Все родители мечтают о том, чтобы их дети стали успешным в современном мире. Бизнес-Школа B2YOU™ предоставляет эту возможность! Эта школа единственная в России, дающая школьникам шанс получить бизнес-образование. Программа «Матрица карьеры» состоит из следующих модулей:1. «Я — О'кей» (для 1–5-х классов).
Модуль дает возможность детям стать более ответственными, сознательными, научиться выстраивать взаимодействие как со взрослыми, так и сверстниками, научиться правильно выходить из конфликтов.
2. Модуль «Свобода» (до 7 класса).
Ребенок познает себя. В ходе программы выявляются личные способности и таланты каждого, развивается гибкость мышления, внимание, память.


Самой первой на рынке бизнес-образования стала школа Harvard Business School. Много лет МВА являлась исключительно североамериканским явлением. В 60-ые годы во Франции появились INSEAD. Позже в Европе было положено начало другим учебным заведениям, таким как London Business School, Manchester Business School, которые заполнили пустующую нишу.
В информационных технологиях прогресс не стоит на месте. Каждый день появляются новинки, IT-ландшафт компаний полностью обновляется через определенный промежуток времени, специалисты должны быстро осваивать новые технологии. Такими навыками владеют многие, но это не отменяет потребности компьютерщиков в повышении квалификации. По результатам опроса, 97% респондентов заявили, что роль обучения в области IT очень важна.
Бизнес-Школа B2YOU™ предоставляет школьникам Новосибирска шанс получить бизнес-образование по программе «Матрица карьеры». Она помогает детям развить личные способности, понять свои профессиональные предпочтения, получить навыки и знания для реализации идей. За 6 лет существования выпускниками данной программы стали более 550 учащихся.
Часто случаются такие ситуации, когда сотрудник набирается опыта, знаний, продвигается по карьерной лестнице, а потом оказывается, что для получения заветной должности вышел возраст. Разговоры про возраст болезненны всегда. Говорить об этом нужно обязательно тогда, когда работодатели намеренно ущемляют права кандидатов старше определенного возраста. Чтение их резюме заканчивается на строке «Дата рождения», а опыт, знания, навыки отходят на второй план. В некоторых странах эта графа, как способствующая дискриминации, устранена.
Скоро в бизнес-школе Инфраструктурного хаба малого и среднего предпринимательства на Урале пройдет отбор бизнесменов и желающих начать собственное дело на курсы обучения в текущем году.
Unilever, один из лидеров по производству повседневных товаров в мире, планирует в 4 раза увеличить количество своих сотрудников со степенью МВА. Подобные меры призваны помочь корпорации удвоить бизнес, снизив воздействие на экологию. В связи с этим, руководство запускает программу по набору выпускников программ MBA. Unilever заключила соглашения с 30 ведущими бизнес-школами. Теперь у выпускников этих школ появятся преимущества при приеме на работу в компанию.